Partir à la retraite à 60 ans malgré interruption de travail

Bonsoir, Née en 1965 et quatre enfants, j'ai validé huit trimestres avant l'âge de mes vingt ans. Ensuite j'ai continué de travailler jusqu'à présent, hormis une pause totale pendant 7 ans ( donné ma démission et aucun revenu ), pendant ces 7 ans années j'ai eu mon 4ème enfant. Pourrai je partir à la retraite à soixante ans en bénéficiant de la carrière longue ( 4 ou 5 trimestres validés exigés avant l'âge de vingt ans ) et à taux plein ? Me manquera t'il des trimestres ( je crois qu'il m'en faut 167 ? ). Est ce que le fait d'avoir eu un enfant ( en ayant cependant démissionnée ) pendant cette coupure, me donne droit aux trimestres " manquants " ? Merci de m'éclairer