Combien puis je négocier lors de la rupture conventionnelle due à un accident du travail ayant sensibilisé mon dos à vie? Aprés 6 mois chez le leader suedois du meuble et de la decoration en grande distribution en tant qu'agenceuse d'espaces, beaucoup de manutentions, je suis victime d'un lumbago qui depuis 3 ans fait que je suis regulierement bloquée (ne peux pas marcher ni restée debout ni assise) et donc arrétée et ne peut plus exercer mon activité. Ils sont d'accord pour la rupture de contrat et j'envisage de négocier un dédomagement, mais que suis je en droit d'attendre?