Bonjour,
Je suis en CDI dans mon entreprise depuis 22 mois. J'ai fait quelques erreurs de gestion sur certains clients et ai reçu une lettre d'avertissement. J'ai donc proposé de négocier une rupture conventionnelle. Mon employeur est d'accord sur le principe (accord oral) mais toutes les modalités restent à définir. A quelles indemnités ai-je droit? Puis-je négocier plus? Combien?
Merci d'avance