INVALIDITE ET FONCTIONNAIRE

Bonjour, je suis dans la panade complète, aucune réponse à mes questions tout le monde se renvoie la balle et j'en ai marre. Je suis agent du patrimoine territorial (titulaire depuis 2006) avec un temps de travail annualisé à l'année sur la base de 17h50 par semaine mais en fait je travaille sept mois sur douze en faisant 30h semaine pendant 5 mois et 42h semaine pendant juillet et août, après de graves problèmes de santé le médecin du travail a demandé un aménagement de mon temps de travail pour avoir une journée de plus de repos par semaine (je n'ai que mon mardi), pour cela on m'a proposé la reconnaissance d'invalidité catégorie 1 par la cpam (faisant moins de 27h semaine je dépend de la cpam). Je suis reconnue travailleur handicapé depuis 2004 et maintenant j'ai une pension d'invalidité catégorie 1 pour pouvoir travailler moins. Oui mais voilà du coté de mon employeur rien ne bouge et pourtant il était d'accord, il m'a même dit que cela serait le mieux pour moi (pas de perte de salaire grâce à la pension) et pour lui (possibilité de baisser mes heures et de me faire remplacer). Dernièrement après encore et encore une relance sur mon dossier on m'a dit qu'il fallait qu'il se renseigne car les lois pour les handicapés sont différentes entre la cpam et la fonction publique, je n'y comprends plus rien du tout j'ai l'impression qu'on me balade qu'on essaye de gagner du temps pour que je puisse finir la saison estivale. Un ras le bol s'installe surtout que c'est la croix et la bannière quand je dois prendre des jours pour me rendre à l’hôpital pour mon traitement ou pour mes examens. Ils aimeraient que je prenne ces journées sur mes congés alors que j'en ai que 17 jours et que des jours de congé se n'est pas pour se faire charcuter en général. L'année dernière j'ai perdu 11 jours de congés on m'a dit que cela compenser avec mes fréquents arrêts maladies et que de toute manière je coutais cher à la municipalité. Voilà j'aimerai plus amples renseignements SVP