Licenciée bientôt et en maladie depuis octobre

Le magasin où je travaille est vendu le 1er février, je dois etre licenciée en accord avec mon patron, mais je suis en maladie depuis le 18 octobre dernier, je travaille dans cette entreprise depuis le 1er novembre 2010, je n'ai pas pris de congés depuis le début de mon contrat, toujours en accord avec mon patron, comment ça va se passer ? Qu'est ce que je dois faire? comment est ce que je vais être indemnisée? Est ce que je dois rester en maladie, vu mon état de santé ou m'inscrire au chomage ?