Licenciement abusif, complot découcert sur Facebook

Bonjour valraune , Si tu n'as pas d'entretien pour connaitre les raisons de ton licenciement c'est que le Facebook de ta collègue est bourré de mensonges. Il faut d'abord être sur que l'information que tu as eu via le réseau social soit vraie, pour l'instant tu peux porter plainte contre ta collègue car tu n'as pas donner ton accord pour être sur la page de son Facebook. Un licenciement abusif peux être remarqué uniquement avec la lettre de licenciement :le contenu de la lettre de licenciement et la cause du licenciement déterminent si il s'agit d'un licenciement abusif.(A savoir que les motifs doivent être précis et objectifs c'est-à-dire matériellement vérifiables.) C'est pour cela que je pense que tu devrai simplement porter plainte pour l'instant =) Essaye d'obtenir plus d'informations à ce sujet. J'espère que sa t'aidera , courage et bon rétablissement.

Merci de votre conseil , mais je suis allée déposer plainte, ils ont refusé de l'enregistrer vue que ce n'est pas un : délit !!!!!! Merci, je vais voir quelle tournure prend cette histoire ... Merci en tout cas de vous etre penché sur mon courrier !