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Licenciement et brut annuel

Question de denis72 le 17/09/2011 à 15h29
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Bonjour, Je souhaiterais savoir si les indemnités de rupture conventionnelles doivent être comptabilisées dans le cumul brut (mensuel et annuel). Si, par exemple, je suis rémunéré 2000 € mensuel et que j'ai une indemnisation de rupture conventionnelle de 500 €, je sais que je ne paierais aucune cotisations sociales sur les 500 € (sauf CSG et CRDS). Par contre, dans mon compteur "cumul brut", dois je trouver la somme de 2500 € ou seulement 2000 €. Où pourrais-je trouver les bonnes réponses à ce sujet ? Merci de vos réponses.
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