Maladie pendant le déplacement

Bonjour à toues et à tous, je suis employée de maison chez des privés depuis maintenant un an et avec le systeme de chèques emploi services. Je dois m'occuper du ménage et aussi de deux petits (un petit garçon de 4ans autiste et une petite fille de 2ans). J'ai commencé un 40 heures par semaine. 7mois plus tard, elle me propose de modifier mon contra et de faire les trajets scolaires. J'accepte et me retrouve avec un 30 heurs par semaine avec les déplacements. Tous ces déplacements constituent les frais réels qui, ajoutés à mon 30heures reconstituent en salaire mon 40 heures d'avant.. J'enmene les enfants le matin à l'école et à la crèche, va les rechercher pour le dejeuner et l'apres midi je conduit le petit dans un centre pour autistes. A la fin du mois de décembre 2009 je suis partie avec eux chez les parents de Madame en espagne pour gèrer les enfants. Je précise que si je ne partais pas avec eux cela me faisait 2 semaines sans salaire... Je les rejoints le samedi 26 en espagne avec esay jet. Le petit à été gravement malade (gastro). 2 jours plus tard je me sens fébrile, ensuite 2 jours plus à en pleurer de douleur (je suis du genre à ne jamais me plaindre). Le samu est venu avec cardiogramme portable, analyse d'urines... le samu décidé de me conduire à l'hopital... Là bas, d'autres analyses... Bref, je vais aller à l'essentiel, la facture s'est élevée à 615 euros. Ils pensais que je n'avais pas les moyens et ils ont règlé. Mon gros soucis lorsque le moment de la paye est venue, elle m'a dit que vu qu'ils avaient payé l'hôpital, je n'aurais pas mon remboursement de frais... Depuis mi janvier, j'ai envoyé ma demande de remboursements à la sécurité sociale, la sécu me demande d'autre renseignements, d'autres documents, à l'heure d'aujourd'hui ne ne suis pas remboursée... (je n'ai pas la carte vitale européenne). UNE QUESTION ME VIENT : est-ce-que c'était une maladie du travail? Est-ce que mes patrons auraient du me règler...