Si je suis v r p est que mon contrat de travail
stipule un minimum garanti au cas ou je
n'atteindrais pas mon objectif, mon patron
a le droit de me le reprendre sur mon salaire
ou mon trimestre suivant ou cela est un acqui?
Bonjour, oui il a tout a fait le droit de récupérer la compensation mais uniquement sur les 3 trimestre suivants et sir la partie de votre salaire supérieure au minimum garanti.