Puisque vous n'en parlez pas, on supposera donc qu'il n'y a eu aucune faute de votre part (absences, abandon de poste ou autre)
au lieu de démissionner de votre propre volonté, vous aurez tout avantage à laisser votre employeur vous licencier, au pire à demander une rupture conventionnelle
en tapant démission et rupture conventionnelle sur votre moteur de recherches, vous aurez accès à plusieurs sites sur ce sujet
Je ne crois pas qu'on puisse parler de productivité dans votre métier
je ne peux que vous répéter que vous avez intérêt à ne pas démissionner mais à attendre que votre employeur vous licencie
le calcul des indemnités est régi par la loi et vous aurez droit au chômage de suite