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Mon employeur ne met en CP sans m'avertir

Question anonyme le 13/01/2014 à 14h14
Dernière réponse le 13/01/2014 à 15h12
[ ! ]
Mon employeur(société de transport) me donne toujours mon planning quotidien au dernier moment. Le 24 décembre, j'ai attendu toute la journée et n'ai été averti que le 25 au matin de mon planning du 26. J'ai appris par la suite que mon employeur m'a posé cette journée du 24 en Cp et ce sans m'avertir que je ne travaillerais pas ni ce jour, ni le 25. En a-t-il le droit?
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1 réponse pour « 
mon employeur ne met en CP sans m'avertir
 »
Réponse de canounet
Le 13/01/2014 é 15h12
[ ! ]
La législation et la jurisprudence estiment que les horaires de travail des salariés relèvent du pouvoir de direction de l'employeur s'il n'y a aucun changement dans l'horaire ni la rémunération pour un planning de travail, le délai est fixé par la loi à 7 jours, sauf délai autre prévu par la Convention collective (article L 3123-21 du Code du travail) si la Convention collective prévoit un autre délai, elle ne peut, en tout état de cause, pas aller en deçà de 3 jours
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