Requalification CDI temps plein avec autre emploi .

Je travaille depuis 5 ans dans une société privée qui ne me donne pas de contrat malgré mes demandes orales . J'ai travaillé à la demande de janvier 2006 à 2009 . Puis j'ai eu des activités un peu plus regulières mais aleatoires jusqu'à ce jour . Maintenant je ne me retrouve plus sur les planning pour plus de 50% de mon activité ! Je suis considérée comme une vacataire corvéable à merci ! Je n'ai pas de planning fixe puisque je donne mes disponibilités et on me choisit ou non ... Ma moyenne mensuelle est de 41h ( 20 à 56 h ) avec fiches de paye et Urssaf L'inspection du travail me dit de faire requalifier mon non-contrat temps partiel en CDI temps plein avec récupération des sommes dues sur les 5 dernières années . Je vous dis pas la somme !!! Incroyable ! Inutile de vous dire que je ne compte pas rester chez eux pour me faire rouler ainsi .J'ai d'autres propositions en attente . Cette " sanction" financière pour l'employeur est elle diminuée du fait que je travaille depuis juin 2006 dans un hopital a raison 106h/mois avec un contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction . Je crains qu'il ne se défende en disant que je bossais aussi ailleurs !! Mais si j'avais attendu mon contrat pour bouffer .... Pouvez vous me dire ce qu'il en est de ma seconde activité dans le procès que je vais intenter à mon employeur ?