Vous ne donnez pas beaucoup d'explications concernant cette mutation : Est-ce à plus ou moins de 50 km par rapport à votre emploi actuel ? Cette mutation est-elle prévue dans le cadre de votre contrat de travail ?
Ces éléments peuvent faire varier le délai dont votre employeur doit prévoir avant de vous faire part d'une modification de votre contrat de travail.
Voici ce que dit la loi : sauf dispositions conventionnelles contraires, aucun formalisme n'est imposé.
L'employeur doit respecter un délai raisonnable pour prévenir le salarié de sa mutation (dont la durée varie en fonction des circonstances). Il est également tenu d'expliquer sa décision.