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Motif de licenciement

Question anonyme le 21/02/2009 à 11h21
[ ! ]
Est ce qu'une methode managariale directive , en inequation avec l'esprit et la deontologie de l'entreprise, peut etre une cause reele et serieuse de licenciement. Il n'est pas question de harcelement, d'abus de pouvoir, ou de non respect de la personne, mais d'etre directe. Merci
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