Pause repas rémunérée?

Les 45 minutes de pause sont le minimum légal. Si vous n'êtes pas à la "disposition" de votre employeur, la pause n'est pas payée. Si on vous demande pendant votre pause de potentiellement "aider" vos collègues en cas de bourre, cela doit théoriquement être payé. Mais, comme la pause est obligatoire, il n'est en fait pas possible de vous demander d'aider.

Exact le temps de pause n'est pas considéré comme du temps de travail effectif sauf dispositions conventionnelles plus favorables (articles L 3121-2 du ct) ou si le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles (article L 3121-1 du ct) aussi, seule la convention collective applicable dans l'entreprise, ou un accord d'entreprise peuvent donner la réponse

Bonjour le temps de pause et déduit sur les cp normal????