J'ai été cadre à temps partiel de 1970 à maintenant (2011). Or, durant une période de douze ans (1974-1986), mon employeur n'a pas cotisé à l'agirc, et en conséquence, moi non plus. Un cas similaire a été corrigé (gratuitement pour le salarié) l'année dernière, mais cette année, pour le même cas et dans la même entreprise la DRH ne veut pas faire cette régularisation. A quelle juridiction faut-il s'adresser si ce conflit n'est pas résolu ? merci d'avance...