Mon patron ma envoyer une lettre de mise a pied a titre conservatoire mais il ne précise ni le motif,ni la durée, ni le jour de reprise du travail.
Son courrier est-il valable ou caduc?
Bonjour,
Une mise à pied conservatoire est le préambule du licenciement pour faute grave ou lourde.
Dans votre courrier ( ou un courrier recu peu après), l'employeur doit vous convoquer à un entretien, où vous pourrez réfuter ses accusations. A l'issue de cet entretien, vous recevrez un autre courrier de votre employeur où il vous indiquera s'il continue la procèdure (licenciement immédiat sans préavis) ou s'il vous réintegre dans l'entreprise (votre mise à pied vous ait alors payé).
La mise à pied sera effective jusqu'à réception de ce deuxième courrier.