Les cas précis sont : perte d'emploi, licenciement ou rupture conventionnelle (encore que le préavis doit intervenir dans un délai très court après la perte d'emploi),
mutation professionnelle, retour à l'emploi, premier emploi, raisons de santé pour les personnes âgées de + de 60 ans nécessitant le déménagement. Pour les couples mariés ou pacsés, l'un des titulaires du bail suffit.