Bonjour,
je suis employée depuis 6 ans dans une pharmacie.j'ai toujours un 13 eme mois devisé en 2 (moitie en juin, moitie en décembre).
l'officine a été racheté en septembre. le nouveau titulaire après réclamation de ma part, m'a payé mon 13 eme mois. mais celui si a été calcule au prorata de sa possession de la pharmacie . est ce normal?
je n'ai pas demande à ce que l' entreprise soit racheté, donc je ne vois pas pourquoi je devrais être pénalisée. un 13 eme mois est toujours un 13 eme mois ou ai je tors?
Bonjour, oui vous avez raison, le salarié est rattaché à l'entreprise et non à l'employeur. Votre contrat de travail doit continuer dans les mêmes conditions. Allez voir l'inspecteur du travail pour obtenir gain de cause si nécessaire.