PRIME D ASSIDUITE ET CONVENTION COLLECTIVE 1951

NON PLUS DE 60 JOURS D ABSENCE. Il faut choisir entre rester a la maison ou etre recompenser pour son assuidité au travail Pensez au coût pour votre employeur, pour la collectivité qui paye pour vous............................ Désolé

Oui vous avez le droit a votre prime si vous etes en accident du travail, en hospitalisation ou en arret de maternité ceux sont les seules criteres qui permettent de toucher cette prime.

Oui vous avez le droit a votre prime si vous etes en accident du travail, en hospitalisation ou en arret de maternité ceux sont les seules criteres qui permettent de toucher cette prime.

Quelqu'un pourrait il nous dire à quel endroit de la 51 il est parlé de prime d'assiduité. merci de vos réponses

S'il n'y a pas d'accord d'entreprise modifiant le calcul de la prime dite decentralisee celle ci sera calculee selon vos absence maladie syndiquez vous pour ameliorer vos conventions collectives

L'arret maladie pendant la grossesse n'a pas de conséquence sur la prime?

Bonjour, je vous confirme que vous avez droit à la prime d'assiduité conformément à l'annexe III de la CCN 51 - A 3.1.5. Il est entendu que les absences suivantes ne donnent pas lieu à abattement : - absences pour accidents du travail ou maladies professionnelles survenus ou contractés dans l'établissement - absences pour accidents de trajet assimilés à des accidents de travail par la sécurité sociale ... liste bien évidemment non exhaustive Bien à vous. L PORTA

Bonjour, mon employeur ma refuser ma prime car j'avais une demi journée d'absence injustifiée alors que certaines de mes collègues avait plus d'une journée d'absence injustifier et qu'elle l'ont eu , puis je contester cette decicône Merci de me répondre