Problème avec un salarié

Madame, Monsieur Actuellement employeur d'une SARL, j'ai récemment surpris un de mes employés conseiller lors d'une communication téléphonique un atelier de réparation autre que le mien. Pour information l'atelier de réparation correspond à celui du père de l'employé. Suite à cela j'ai rédigé un écrit que le salarié à refuser de signer pour les raisons que j'avais précisé qu'il conseillait une entreprise concurrentielle et que l'employé ne l'avait pas clairement stipulé à l'oral, preuve de mauvaise foie. J'ai donc recommencé un écrit stipulant exactement ce que j'ai entendu et celui ci lui a été envoyé par recommandé. Suite à ce conflit, le salarié ne s'est pas présenté à son lieu de travail, le justifiant par la suite par une tension faible. Le salarié est actuellement revenu travaillé mais je n'est toujours pas reçu l'accusé de réception. J'aurais souhaité recevoir des conseils face à ce problème, que faire, quelles sanctions existent ils? Merci d'avance