Je voudrais imposer 2 semaines de conges payés a mon employeur en aout 2009!! en ai je le droit? mon employeur peut il refuser pour une question d'organisation du service? le fait que mon petit ami avec qui je vis est en conges en aout peut il jouer en ma faveur?
merci de vos réponses
Bonjour,
Je vous invite à consulter l'article 22 de la convention collective.
Vous ne pouvez rien imposer à la vue de l'argument de votre employeur, et non avoir son compagnon en congé en août ne changera rien.
Vous pouvez faire valoir les roulements de services précédents, si vous avez des enfants scolarisés ou ancienneté mais seulement en rapport avec vos collègues...
Bon courage.