Bonjour,
Notre employeur nous impose de poser nos dates de congés payés d'été (Juillet-Août) avant le 15 février de chaque année.
Est-il légal d'imposer aux salariés de donner leurs dates de congés autant à l'avance ? (secteur privé, convention collective bureautique-papeterie) ?
Merci de votre réponse.
Regarde la convention collective : ta demande de congès doit être établie avant le 15 mars et doit respecter un ensemble de critères en cas de congès double ( des employés qui posent la ou les même semaine).
Certainement que ton patron le fait en avance pour anticiper tout disfonctionnement dans le bien fondé de l'organisation de l'entreprise.^^