Je suis née en juin 1954, j'ai commencé à travailler en novembre 1971, donc en juillet 2014, j'aurai totalisé 171 trimestres et en +, je suis maman d'un enfant.
Pourrais-je partir à taux plein à 60 ans?
Je ne sais pas dans quelle branche vous travaillez mais mon mari est dans l automobile et son employeur lui disait qu il fallait qu il travaille jusqu a 60 ans il travaille chez lui depuis 1967 il est né en 1953 et a la fin ils ont une prime de départ assez conséquente je me suis renseignée près de la caisse de retraite après la caisse complémentaire et résultat il aurait pu partir depuis déja un an les ressources humaines nous ont mené en bateau parce qu ils veulent le garder encore ça y est j ai envoyé en recommandé sa lettre de demande de départ et il partira en juillet voir octobre au plus tard tapez a toutes les portes n hesitez pas renseignez vous bien continuez pour gagner combien en plus je precise que cette loi est applicable jusqu au 30 juin 2011 alors depechez vous cordialement