Que faire en cas de maladie de l'employée rémunérée en CESU

Mon employée s'est blessée au bras. Il ne s'agit pas d'un accident du travail. Elle a trois emplois à temps incomplet, dont deux sédentaires pour lesquels elle ne souhaite pas être en arrêt de travail. Par contre elle ne peut faire de ménage et de ce fait ne viendra pas travailler à mon domicile pendant 3 semaines. Peut-on avoir un certificat médical d'arrêt de travail uniquement pour un des emplois ? Comment dans ce cas faire son salaire et ma déclaration URSAFF ? Dois-je faire des démarches auprès de la CPAM ? Merci de bien vouloir m'éclairer.