Bonjour
Je suis né en décembre 1953 et j’ai commencé le travail en 1970 à 16 ans année validée par 4 trimestres validées et cotisés ( plus de 5 trimestres validés avant la fin de l’année civile de mes 17 ans en décembre 1971)Je dois prétendre à un départ anticipé d’après la CRAM à 59 ans 172 trimestre s validés et 164 cotisés dispositif de carrière longue avec l’ancienne réforme actuellement je totalise pour 2009 160 validés et 160 cotisés, j’atteindrai le nombre de 172 trimestres et 172 cotisés soit 43 ans de cotisation en fin 2012 à la fin de ma 58 année(date d'anniversaire le 28 décembre 59 ans) et normalement en retraite le 1 janvier 2013. Avec la nouvelle réforme puis je toujours prétendre à à cette date de départ au 1 janvier 2013
Salutation
Il faut attendre la publication au JO des textes de loi (vers fin 2010) pour savoir si les gens nés en 1953 beneficieront des carrières longues de la même façon que ceux des generations precedentes.
Je suis né en mai 1953 et commencé à travaillé en 1967 donc à 14 ans.
J'ai eu dans ma carrière 2 années de chomage en 1999 et 2000.
Puis-je prétendre partir en anticipé pour carrière longue et quand ?
Merci pour votre réponse
Salutations
D apres reponse de la cram pour ceux qui ont 5 trimestres avant 17 ans depart 59ans et 8mois decret de decembre j ai telephone hier ont nous rajoute 8 mois c est honteux
Merci beaucoup pour votre démarche c'est vraiment la honte!!! qui par malheur j'étais au chomage pour une période de 6 trimestres si non j'ai travaillé toute ma vie et la je travaille durepour ma fin de carriere et en plus des problemes serieux de sante mais je me mets pas en maladie !!
merci
Bonjour
NON pour 58 ans + 0
je suis dans le même cas né en 53 en aout
dans l'inédiat suivant les nouveaux textes passés en décembre et janvier 2011
départ à la retraite à 59 ans + 8 mois à conditions d'avoir 165 trimestres cotisés
et 176 validés pour longue carrière
il y a un décalage important en départ à 58 ans + 0 et le départ à 59 ans car
il y a 8 mois de plus et il l'y a rien entre les deux
si il vous manque 1 trimestre validé le départ est décalé à vos 61 ans
Bonjour ,j'ai trouvé sur le decret de decembre le simulateur des carrieres longues qui m'indique au 31 decembere 2010 j'ai 162 trimestres cotisés et 173 trimestres validés! avant 16ans j'ai 5 trimestres cotisés donc le simulateur m'indique que mon depart est le 1er octobre 2012 59 ans et 1 mois a condition de ne pas etre en maladie ou au chomage
Bonjour
je confirme pour 59 ans et 8 mois.
né en 1953 et 5 trimestres avant 17 ans.
confirmé par la CRAM .
en revanche ce que je ne comprend pas ce sont les trimestres validés et cotisés.
pour ma part j'ai 166 cotisés et 166 validés fin 2010.
quelle difference entre "ex" 175 et 165 validés et cotisés.
Les trimestres validés sont des trimestres qu sont crédités à votre compte, sans que vous ayez eu une cotisation à payer pour les acquérir.
Par exemple les trimestres validés par une periode de chomage, une periode de longue maladie, une periode militaire etc...
Les trimestres cotisés sont ceux acquis par prélèvement sur le bulletin de salaire.