J'ai un enfant TED (TROUBLE ENVAHISSANT DU DÉVELOPPEMENT) âgé de 5 ans.
Après mon congé parental de 3 ans ,j'ai demandé à mon employeur un congé de présence parental (14 mois et 2 jours)
car ma présence était nécessaire continuellement.A la fin de ce congé , j'ai demandé un congé sans solde de un an,ce congé se termine ce 24 septembre 2009 et j'ai redemandé un congé sans solde qui m'est refusé par mon employeur (je travaille comme caissière dans un supermarché),pas 2 congés de suite.
A quoi puis-je prétendre pour continuer à m'occuper de mon enfant qui a de grosses difficultés?