Mon assistante maternelle se met en congé parental à la suite de son congé maternité.
sachant qu'elle est protégée par la loi 4 semaines après son congé maternité mais qu'elle sera en congé parental, quand puis-je faire la rupture de contrat vu que je n'aurai plus besoin d'elle (et ayant trouvé une autre nounou pour la remplacer définitivement).
Dois je lui payer les congés payés pendant son congé parental? comment calculer le solde tout compte en incluant congé mater et congé parental alors que c'est la sécu qui la paie?