Bien sûr que non il n'a pas le droit. Vous êtes malade, donc suspension de votre contrat de travail. Comment veut-il vous faire rattraper vos heures, en travaillant la nuit par exemple ? Allez voir l'inspecteur du travail et continuez votre travail comme avant.
Mon cas est peut-être un peu plus compliqué... je suis dans la fonction publique territoriale, annualisée... mon employeur (mairie) me fait rattraper une différence d'heures (5h30 au lieu de 8h)... heureusement que je ne me suis arrêtée qu'un mois!!! merci en tous cas pour vos réponses...