Réduction Fillon - loi TEPPA et abatement prof

Bonjour, Je débute en tant que gestionnaire de paie dans le bâtiment ; je connais les règles de base mais pas pour le bâtiment ; merci de me donner les bons conseils légaux. Ma société opte pour l'abattement des frais prof de 10 % ; afin de déduire ces 10 % de l'assiette des cotis., je dois donc additionner au sal de base les frais de repas exo soit ceux à 8.1€ et ceux non exo à 1€+les heures suppl et déduire 10 % pour trouver l'assiette des cotis. Pour le calcul de la csg et crds, je dois ajouter au sal de base les repas exo à 1€+ la part patronale de prévoyance+la mutuelle. Les 10% ne sont pas à déduire ? Et pour les heures supp, les 8% (csg et crds) se calculent sans déduire 10% ? (exple : 2 h suppl à 25% =28.43 donc csg et crds s/hs= 28.43x0.97) et pour la réduction salariale des hs 28.43x21.46% (pas non plus de déd de 10%) et pour la réduction Fillon merci de me donner le calcul pour l'exple ci-après (entreprise - 10 salariés) sal base 1725 € pour 151.67h repas à 8.1€ soit 162€ repas à 1€ soit 20€ , h supp 2 h soit 28.43€ soit salaire brut total 1935.43€ (avant abattement). Le résultat de la réduction Fillon doit-il être x110% . Merci pour toutes les réponses que vous pourrez m'envoyer.