7 mois après mon départ à la retraite mon ex entreprise ou j'ai travaillé 31 ans me demande le remboursement d' une somme équivalente à un mois de salaire pour la raison de trop perçu. Mauvais calcul dans le salaire du dernier mois et de l'indennité de départ à la retraite prèvus par le convention collective.
J'ai quitté l'entreprise sans qu' il me soit proposé de signer un solde de tout compte. Que répondre à cette demande et dois je rembourser ?