64 ans éducateur spé pendant 20ans à temps complet .je suis en retraite progressive depuis deux ans :2010 . 2011 pour un 30% et 2011. 2012 pour un 50% Mon départ est prévu le 1er juillet 2012 . La convention 66 prévoit une prime de 3 mois de salaire brut sans autre précision Mon employeur me fait part que cette indemnité sera calculée sur mon dernier salaire brut de retraite progressive et non sur mon dernier salaire à temps complet .Je trouve cela trop injuste.
Quelles solutions de défense puis-je utiliser?
La prime de départ en retraite pour une période de 15 à 20 ans de service
est égale à 1 mois de salaire.
Le salaire a prendre en compte est :
soit 1/12 des 12 derniers mois
soit 1/3 des trois derniers mois
La solution la plus avantageuse doit être retenue.