Bonjour,
EXPLICATIONS : après 15 ans de CDD à temps partiel (contrats de remplacements à raison d'environ 5 à 6 mois par an CUMULES) auprès d'une ADEPEI (M.A.S.) l'employeur me précise qu'il ne pourra me garder si non diplômée (j'ai pourtant exercé 15 ans avec des centaines de contrats de missions)
en 2007/2008 je passe donc mon diplôme d'AMP (ce que je faisais déjà) chez le même employeur (sans aucune participation financière de sa part), l'obtiens et me fais embaucher en....02/2008
Mes fiches de paye indiquaient une date d'embauche au 12/1989
Mais en 2010 la date d'embauche est changés au 02/2008
Puis depuis presque 1 an la date d'embauche est au 05/2008
(date d'embauche sur la fiche de paye)
QUESTIONS : compte tenu n'être pas diplômée avant 2008 MAIS ayant exercé + de 15 ans la même activité, même fonction, même tâches, dans le même établissement, ne peut-on pas considérer que j'avais une qualification acquise ?????
D'autant qu'encore à ce jour il y a des embauches dans cet établissement NON DIPLÔMÉS
et l'employeur a t-il le droit de changer les dates d'entrée dans son établissement comme bon lui semble ?
MERCI A L'AVANCE DE L' AIDE APPORTEE
Je dépends de la CCN 66
Dom