Retraite multi-régimes : calcul du salaire de base

Je vais avoir 60 ans en mars 2010 et je viens de déposer mes demandes de retraite à la Cram et dans la fonction publique qui m’emploie actuellement. Mais je suis très étonnée sur la manière de calculer le salaire de base dans le régime général. J’ai 23 années de cotisations à la Cram et 105 trimestres retenus. J’ai juste plus de 15 ans dans le public, soit 62 trimestres, me donnant droit au minimum garanti. Le salaire de base est déterminé sur les 25 meilleures années d’une carrière. La Cram fait la moyenne des 23 années cotisées et non pas proportionnellement au temps passé par rapport aux années requises ( 25 ans *105/162 = 16,2 ans) De ce fait, les années de jeunesses, aux salaires de misère ou incomplets font chuter considérablement le salaire de base. Cette façon de faire est-elle normale ? tantôt la Cram élargit ses calculs sur la carrière entière pour déterminer le taux (j’ai droit à 50%) tantôt elle restreint à son seul domaine, à son plus grand avantage. Les seules informations que je trouve à ce sujet sont sur les sites de la CNAV, ailleurs je n’ai trouvé que des informations superficielles. Merci pour l’avis des experts.