Rupture abusive de periode d'essai

Cadre dans une Ste embauche avec une periode d'essai de 3 mois renouvelable une fois , j'apprends par mon avocet que le courier de renouvellement de periode d'essai n'est pas valablement formule et par consequent je serai deja en CDI . Mon employeur m'envoie au bout de 5 mois un AR avec fin de contrat avec motif bateau Essai non concluant Question en cas de negotiation a quelle indemnite je pourrai pretendre pour un depart a l'amiable ? Avant de prendre ce poste je percevai des allocations chomages 15 mois de droit et utilise 3 mois , ma nouvelle indemnite de chomage serait -elle de 12 MOIS +5,? Merci