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Salaire minimum en période d'essais

Question anonyme le 02/12/2013 à 05h53
Dernière réponse le 02/12/2013 à 10h16
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Bonjour, je suis actuellement en période d'essai dans un entreprise, la période d'essai est de 1 mois renouvelable 1 mois, je suis payé au smic, cependant sur ma première fiche de paye mon employeur en a déduit 2 jours car correspondant à des jours fériés car je ne suis pas dans l'entreprise depuis plus de 3 mois. Ma question est à t'il le droit de me payer en dessous du smic pour cette raison. Merci d'avance
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1 réponse pour « 
salaire minimum en période d'essais
 »
Réponse de canounet
Le 02/12/2013 é 10h16
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Oui, la loi précise que si vous avez moins de 3 mois d'ancienneté, l'employeur n'est pas obligé de vous rémunérer les jours fériés chômés (sauf conditions plus favorables de votre convention collective) et pour votre période de travail, vous êtes bien rémunéré au smic, ou au prorata, suivant le nombre de jours travaillés
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