En mars j'ai travaillé 8 demi-journées, ils m'ont payé 17 demi-journées (car payé en avance), je devrai rembourser la différence.
voici les renseignements sur la fiche de paie : statut : 25 contractuel CDD, grade : 1516 adjoint adm hospitalier 2cl, Echelle Rému: E3, echelon : 01, Indice majoré: 295, temps travail :50/100, taux de rémunération : 50/100, enfants SFT:2, nombre d'heures : 42,97.
Rémunération brute : Traitement indiciaire base 1365,93, à payer 387,01; supplément familial base 73,04, à payer 41,39; Ind. sujétion spéciale nbre ou taux 13,00, base 8,62, à payer 31,78; soit un brut imposable de 460,18 eur, soit un net après retrait de toutes les cotisations de 380,42 eur.
selon mon calcul 380,42 eur/17 demi-journées = 22,38 eur / demi-journées (3h30), soit 6,39 eur/heure
ma question est la suivante : ce barème est en-dessous du smic non ? j'ai un graduat en secrétariat de direction en langues étrangères (3 ans d'école supérieure = +/- BTS en France). est-ce normal ce salaire ? cela me semble incroyable. Merci
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