CDD QUI DEVIENT CDI PUIS REDEVIENT CDD

Bonjour, je suis rentrée dans ma société le 28 mars 2007 avec pour contrat un CDD en remplacement de Mme xx pour un congé parental. Il n'y a pas de date de fin de contrat, ni de durée minimale, il est juste mentionné "jusqu'a ce que Mme XX revienne". En juin 2007, je vois ecris sur ma fiche de paye CDI. Je demande à mes chefs de l'époque, et ils me repondent que c'est bon, si c'est écrit sur ma fiche de paye, c'est que je suis en CDI. En mai 2009, je déménage et je demande une attestation employeur. Il y est bien écrit CDI. Depuis aout 2009, je vois de nouveau sur ma fiche de paye CDD. Je demande a mes chefs, ils me repondent que oui, je suis bien en CDD et que mon contrat prendra fin en juin 2010. Je n'ai aucune date sur mon contrat, et je sais de source sur que la personne que je remplace ne reviendra pas. Quels sont les recours possible ??? Merci d'avance.