Salaire de référence et 80% (congé mat)

Je vais être licenciée pour cause économique fin décembre (fin du contrat 3 janvier 2010, après acceptation du CTR). J'ai repris en septembre à 80% dans le cadre du congé maternité (pour 6 mois car c'est mon 1er enfant). Les Assedics vont t-il tenir compte de mes 4 derniers mois (si ils se basent sur 12 mois…) alors que je perds presque 400 euros par rapport à mon salaire à 100% ? (j'étais au 39h, donc 4heures payées à 25% lors du temps complet). Sachant que ce temps partiel devait se terminé fin février, donc je n'aurais plus le CLCA. J'ai vu plusieurs choses là dessus mais rien de concret (texte de loi…). Puis-je demandé à la CAF de ne plus me verser le CLCA en janvier et février afin d'obtenir mes indemnités calculées sur mon 100% ? Dans le cas où le calcul se fait avec mon 80%, ai-je un recours à partir de mars 2010 ? C'est un peu compliqué mais j'espère avoir été clair. Merci