Bonjour,
Je suis Technico Commercial depuis 1989. Récemment mon employeur a fait l’objet d’un contrôle de l’URSSAF. Depuis ce contrôle, mon employeur m’a modifié mes fiches de paie depuis le début de l’année 2009. Pour ma part, je n’ai rien signé « aucun avenant ». mon salaire correspondant maintenant à un salaire de base (minimum garanti SMIC à 8.71 euros et non plus à 4.51 euros) et mes commissions qui étaient de 13 % ne le sont plus. Mon employeur m’a adressé un « PROJET » et en a déjà tenu compte lors de l’établissement de ma paie de mars 2009 et m’a fait un rappel sur les fiches de paie de janvier et février 2009, alors que je n’ai toujours rien signé à ce jour.
Je m’aperçois aujourd’hui :
- qu’il n’a pas respecté le taux horaire du SMIC depuis maintenant 20 ans,
- que je n’ai pas de coefficient, ni qualification sur toutes mes fiches de paie,
- aucune évolution selon ma convention collective (commerce de gros),
- aucune augmentation de salaire en 20 ans (même par rapport au coup de la vie),
- pas de visite médicale depuis 20 ans malgré mes différentes demandes en recommandées.
<QUESQUE JE PEUT FAIRE
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