J'emploie une aide ménagère depuis le 01/03/2008 à raison de 4 h par semaine que je paie par CESU, cette dernière est en arrêt de travail depuis AVRIL 2009 sa maladie a été reconnue en maladie professionnelle , elle vient d'être déclarée inapte à la reprise de ce poste, je viens de la licencier pour inaptitude le 01/03/2010.
Dois-je lui verser une prime de licenciement .Si oui de combien ? comment se calcule-t'elle ?
Bonjour, depuis mars je suppose que vous avez eu la réponse à votre question et celle ci m'inetresse vivement car je suis exactement dans le même cas que vous.
Merci donc de bien vouloir me renseigner