Bonjour,
Licencié économique -décembre 2009- d'une entreprise de transport (j'étais alors au 150), je viens d'embauché au vu d'un CDI dans une nouvelle entreprise. J'effectue mon 2ème mois d'essai, à ma demande, en effet il me rémunère au 138 à 8.86 € !!!! De plus étant payé sur une base horaire fixe de 204 H, une moyenne de 40 h ne sont pas payée !!! (bien sût des heures supplémentaires)
Mes questions :
Quel taux horaire peut prétendre un chauffeur routier au coef 138 ?
Quoi faire pour éviter un si grand débordement du volume horaire mensuel ? Peut-on demander des repos compensateurs ou refuser de partir si les 204 h sont atteintes ?