Bonsoir,
Je suis ouvrier dans une petite entreprise du bâtiment.
Le mois dernier j'ai été absent pour cause de maladie. J'ai reçu mon bulletin de salaire et je suis vraiment surpris de constater que le taux horaire des heures travaillées est inférieur au taux horaire des heures d'absence (environ 60 cts de différence).
Pouvez-vous m'apporter une réponse? Cela est-il normal? A quoi correspond cette différence si elle est justifiée?
Dans le cas contraire, que puis-je faire pour tenter de faire régulariser cette situation, sachant que j'ai essayé verbalement mais qu'il m'a été répondu que "c'était comme ça", sans me donner de plus amples explications.
A noter que j'ai déjà été en arrêt maladie dans cette même entreprise, et ce problème ne s'était pas posé. Les lois ont elles évolué?
Je vous remercie par avance de vos réponses.