Bonjour,
J'ai reçu mon bulletin de paye, et il se trouve que sur celui-ci le nombre d'heures à taux normal est de 158, 75h.
Mon contrat applique le droit commun du travail concernant l'horaire hebdomadaire à 35 h et au delà les heures sont majorées aux taux énoncés par la loi. Normalement l'horaire mensuel inscrit sur le bulletin est de 151,67 h c'est à dire 35*52/12. c'est une moyenne, car en général l'horaire varie comme dans mon cas. Cela m'étonne que la comptable de l'entreprise dans laquelle je travaille ait marqué sur mon mulletin 158,75h alors que sur des bulletin plus anciens ou sur des bulletins appartenant à des amis, l'horaire est de 151,67 h et non pas le nombre d'heures exact comme dans mon cas. Ont-ils le droit d'appliquer cette méthode ? Si le nombre d'heures est obligatoirement de 151, 67h inscrit sur le bulletin, quelle est le sort des 7 autres heures effectuées sachant que dans mon contrat les heures supp sont comptées par semaines ? y a t-il un double seuil pour les heures supp par semaines et par mois ? merci d'avance. Nicolas du sud.