Une 13 ieme mois que je dois financer...

Bonjour Depuis le 01/03 , l'entreprise pour laquelle je travaillais depuis 27 ans a été liquidée et certaines de nos agences ont été rachetées Nous étions jusque là payés sur 12 mois. Et nous avons compris que nous pouvions garder notre contrat de travail en l'état, sans baisse de salaire. Néanmoins, ma nouvelle entreprise a des regles différentes et il y a chez eux un 13 ieme mois Ils veulent que nous adhérions à leur contrat de travail, soit disant pour des raisons pratiques (variables attribués selon objectifs que nous n'avions pas avant par exemple- variables non attribuable avec notre ancien contrat), Le salaire annuel dans ce nouveau contrat ne change pas, mais il est divisé par 13 et mensuellement cela représente quand même une baisse assez importante, alors que tous nos nouveaux collègues, déjà présents dans l'entreprise avant nous, ont , eux un vrai 13 ieme mois. C est à dire qu'en fait nous finançons notre 13 ieme mois De plus ils disent que de toute façon, en janvier , nous n'aurons plus le choix, nous devrons obligatoirement adhérer à ce nouveau contrat, sur lequel figure d'ailleurs une clause de mutation que nous n'avions pas avant Est ce bien légal?Ont ils bien le droit de nous imposer cela