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Association et droit du salarié

Question anonyme le 01/11/2008 à 10h06
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Bonjour, Nous venons de reprendre une association de danse. Nous nous apercevons qu'il n'y a pas de contrat de travail écrit depuis que le professeur de danse est passé salarié. Nous voulons assainir la situation d'autant que la personne est payée pour des heures qu'elle ne fait pas et ce sur 12 mois (9 mois réels d'activité). Nous lui avons proposé un nouveau contrat de travail, resté sans réponse à ce jour. Quels sont nos recours ? Notre association est en péril car nous faisons face à une baisse d'inscription et que nous ne pouvons absorber ces rémunérations disproportionnées. De plus, le personne touche des frais de transport sur 12 mois et nous ne voulons cautionner cette irrégularité. Merci de votre réponse et de votre orientation vers d'éventuels services compétents.
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