à 63 ans application du texte de 2003 ou de 2012 ?

Née en 1949 je relève d’un régime mixte :  une partie de ma carrière a été effectuée dans le secteur privé (liquidation à 60 ans),  l’autre partie de ma carrière est effectuée dans le secteur public avec une liquidation qui va intervenir :  soit en 2013 (comptabilisant 60 trimestres effectués dans le secteur public et totalisant tous régimes confondus 171 trimestres),  soit en 2014 (comptabilisant 66 trimestres effectués dans le secteur public et totalisant tous régimes confondus 177 trimestres), Ayant commencé à travailler avant vingt ans (dès l’âge de 14 ans), je relève de la catégorie des « longues carrières ». Cependant, à cause de mon âge et étant toujours en activité (aujourd’hui âgée de 63 ans) je ne peux bénéficier des bonifications allouées par le dernier décret 2012-847 du 2 juillet 2012, à savoir : des trimestres réputés « cotisés » comme par exemple 2 trimestres pour maternité, 4 trimestres pour période de maladie ou d’incapacité temporaire, 2 trimestres de période chômage indemnisés. Ma collectivité que j’ai interrogée à ce sujet, m’informe que je ne suis pas concernée par ce « dispositif » ce que je conçois (je ne peux plus être concernée par un départ anticipé puisque que j’ai dépassé l’âge requis pour y prétendre). Ce qui ne me semble pas normal c’est de continuer à m’appliquer un texte de 2003 pour des simulations de départ à la retraite alors qu’un texte plus favorable aux personnes ayant effectués de longue carrières vient d’être promulgué.