Nous sommes dans un milieu d’enseignement universitaire. Un arbitre en droit du travail peut-il (en principe) dans une décision ordonner l’octroi d’un sabbatique refusé à un de ses professeurs? Peut-il également demander à l’université une rétractation quant à des faussetés écrites et diffamatoires pour un de ses professeurs? Peut-on penser que des énoncés à eux seuls soient présumés vrais même sans démontration?