Bonjour,
Mon époux est en arrêt maladie depuis bientôt deux ans. Au début, il a touché ses bulletins de salaires puis plus rien, pas même le récapitulatif pour la déclaration des revenus. Les documents nécessaires au versement de ses indemnités journalière n'étaient pas non plus transmis à la CPAM.
Aujourd'hui, il ne souhaite plus retourner chez cet employeur notamment à cause de condition de travail déplorable et d'un non paiement des heures supplémentaires.
Peut-on envisager qu'en l'absence de bulletin de salaire mon mari n'est plus considérer comme employé par cette entreprise?