Bonjour , je suis embaucher à 20h par semaine maintenant il arrive que mon employeur me face un avenant a 25 , 30 ou 34h semaine cela depend des besoins de la société le mois de decembre j aurai du etre à 30h ( avenant signée ) malheureusement je suis en arret maladie comment ce passe le paiement suis je payer avec mon contrat de base (20h) ou an avenant (30(h) , et j'aurai du travailler deux dimanche pendant mon arret comment ce passe le paiement également ? merci pour vos reponses
Si vous n'avez pas pu effectuer vos 30 h, vous serez indemnisé sur la base de votre contrat initial. Quant au travail du dimanche, vous ne toucherez rien puisque vous n'avez pas travaillé.